Actualizado el 12 de octubre de 2026 · Por el equipo de CalamoSpeak · Lectura: 8 min

Inglés bonificado con FUNDAE: guía para empresas (2026)

Respuesta rápida: sí, el inglés se puede bonificar con FUNDAE. Toda empresa privada con trabajadores asalariados tiene cada año un crédito de formación que puede usar en cursos de idiomas, también en clases online en directo. La empresa paga el curso y recupera el importe bonificable descontándolo de sus cotizaciones a la Seguridad Social. El crédito que no se usa en el año se pierde. Aquí tienes cuánto crédito tienes, cuánto cubre por hora de clase y los pasos para no perder la bonificación.

¿Qué es la formación bonificada de FUNDAE?

FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona la formación programada por las empresas, más conocida como formación bonificada. Funciona así: tu empresa cotiza cada mes por formación profesional y, a cambio, dispone de un crédito anual para formar a su plantilla. No es una subvención que haya que pedir y esperar: es dinero que ya has cotizado y que recuperas como bonificación en los seguros sociales.

Los cursos de inglés encajan perfectamente, porque mejoran una competencia directamente ligada al puesto: atender clientes internacionales, participar en reuniones, escribir emails o preparar un certificado oficial.

¿Cuánto crédito tiene tu empresa?

El crédito se calcula con lo que la empresa cotizó por formación profesional el año anterior, aplicando un porcentaje según el tamaño de la plantilla. Además, a partir de 6 trabajadores la empresa debe aportar una parte del coste total de la formación (la cofinanciación privada):

Mientras no se publiquen los Presupuestos Generales del Estado de 2026, siguen aplicándose estos porcentajes. La cofinanciación no obliga a pagar más: se puede cubrir con el coste salarial de las horas de formación que tus trabajadores hacen dentro de su jornada. El crédito exacto de tu empresa lo ves en la aplicación de bonificaciones de FUNDAE (con certificado digital) o te lo dice tu gestoría.

¿Cuánto se bonifica por cada hora de clase?

FUNDAE no bonifica cualquier precio: fija un máximo por participante y hora (el módulo económico). Para la formación bonificada es de 13 € la hora en formación presencial y de 7,5 € la hora en teleformación (cursos online a tu ritmo). Las clases online en directo por videoconferencia, como las clases 1 a 1, se tramitan como aula virtual, que computa como presencial: el máximo es de 13 € por hora.

Si el curso cuesta más que ese módulo, la diferencia la paga la empresa. Si el precio por hora está ajustado a 13 €, la bonificación cubre el 100 % del curso siempre que haya crédito suficiente. Un ejemplo con una microempresa:

Requisitos para bonificar un curso de inglés

• Trabajadores asalariados que coticen por formación profesional. Los autónomos sin empleados no tienen crédito.
• Duración mínima de 2 horas por acción formativa.
• Comunicar el inicio de cada grupo en la aplicación de FUNDAE al menos 2 días naturales antes de empezar. Una formación que empieza sin comunicar no se puede bonificar.
• Informar a la representación legal de los trabajadores, si la hay, antes de empezar. Tiene 15 días hábiles para pronunciarse.
• Asistencia mínima del 75 %: solo se bonifican los participantes que completan al menos el 75 % del curso. En aula virtual tiene que quedar registro de las conexiones de cada alumno.
• Comunicar la finalización y aplicar la bonificación antes de presentar los seguros sociales de diciembre del mismo año.
• Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social cuando se aplica la bonificación.

Paso a paso para bonificar el inglés de tu equipo

1. Consulta tu crédito disponible para este año.
2. Define qué necesita cada persona: una prueba de nivel inicial y el objetivo (reuniones, emails, atención al cliente, un certificado…).
3. Elige el curso y el proveedor, con un precio por hora que encaje en el módulo bonificable.
4. Comunica la acción formativa y el inicio en FUNDAE, tú mismo o a través de tu gestoría o una entidad organizadora.
5. Imparte la formación y guarda los registros de asistencia y conexión.
6. Comunica la finalización y descuenta la bonificación en los siguientes seguros sociales.

Errores frecuentes

• Dejarlo para final de año: el crédito no usado se pierde y en noviembre y diciembre se acumulan los plazos. Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservar el crédito para los dos años siguientes, pero tienen que marcarlo en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio.
• Empezar el curso antes de comunicarlo: aunque sea un día, esas clases no se bonifican.
• Contratar por encima del módulo sin saberlo: un curso de 25 €/hora deja a la empresa pagando casi la mitad. Pregunta siempre el precio por hora y por participante.
• No controlar la asistencia: si un trabajador no llega al 75 % de las horas, su parte no se bonifica.
• Elegir un curso genérico: la formación funciona mejor ligada al puesto (reuniones, ventas, soporte…) y el equipo la valora más.

Cómo lo hacemos en CalamoSpeak

En CalamoSpeak preparamos planes de inglés para empresas pensados para la bonificación:

• Clases 1 a 1 por videoconferencia, con el mismo profesor titulado durante todo el curso y en el horario de cada trabajador.
• Precio por hora ajustado al módulo bonificable (13 €/hora), en packs de 30 y 50 horas.
• Contenido del puesto real: los emails, reuniones o presentaciones de cada persona, con referencia al Marco Común Europeo (MCER).
• Prueba de nivel al inicio y al final, informes de progreso para RR. HH. y el registro de asistencia que pide FUNDAE.
• Te ayudamos con la tramitación, coordinándonos con tu gestoría o con una entidad organizadora para que no tengas que preocuparte del papeleo.

Si quieres saber cuánto crédito tienes y qué plan encaja con tu equipo, escríbenos y te lo calculamos sin compromiso.

Preguntas frecuentes

¿La formación bonificada le sale gratis a la empresa?

Puede salir a coste cero si el precio por hora no supera el módulo bonificable (13 € en aula virtual) y la empresa tiene crédito suficiente. La empresa adelanta el pago y lo recupera en sus cotizaciones. A partir de 6 trabajadores hay que aportar una cofinanciación mínima, que puede cubrirse con el coste salarial de las horas de formación en jornada laboral.

¿Se pueden bonificar las clases de inglés online 1 a 1?

Sí. Las clases en directo por videoconferencia se tramitan como aula virtual, que computa como formación presencial, siempre que quede registro de la asistencia y de la conexión de cada participante.

¿Se acumula el crédito de FUNDAE si no lo uso?

Por regla general, no: el crédito de cada año se pierde si no se usa. Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservarlo para los dos ejercicios siguientes si lo marcan en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio.

¿Cuánto tiempo antes hay que comunicar el curso a FUNDAE?

El inicio de cada grupo se comunica como mínimo 2 días naturales antes de la primera clase. Si la empresa tiene representación legal de los trabajadores, hay que informarla antes, y esta dispone de 15 días hábiles para pronunciarse.

Conclusión

El inglés es una de las formaciones que más se aprovechan del crédito de FUNDAE: cualquier empresa con trabajadores tiene dinero cotizado para ello y, con un precio ajustado al módulo de 13 €/hora, las clases pueden salir a coste cero. La clave está en planificar con tiempo, comunicar cada curso antes de empezar y controlar la asistencia.

Sigue leyendo: cómo formar en inglés a tu equipo de forma eficaz y inglés de negocios online.